Los sueldos y las ofertas de empleo de Mercadona suelen ser objeto de noticia. Los empleados de la empresa alimentaria con mayor cuota de mercado pueden llegar a ganar hasta los 24.000 euros, dependiendo de la categoría. La segunda posición en el ranking de las cadenas con mayor cuota de mercado en nuestro país la ocupa la francesa Carrefour, con un 8,6% del total. ¿Disfrutan los empleados de la empresa gala de un sueldo similar a su principal competidor en el mercado nacional?
El salario del personal base es de 14.587 euros anuales, 911 euros mensuales, según el Convenio Colectivo ANGED por el que se rige la empresa. Esta cantidad la reciben tanto cajeros como reponedores. La situación cambia para los profesionales y coordinadores, que tienen un salario que supera en ambos casos los 15.000 euros al año. En el cómputo mensual, los profesionales básicos tienen un sueldo de 939 euros mientras que los coordinadores alcanzan los 1.023.
Por su parte, el salario más elevado, según los datos extraídos del documento de 2019 vigente en 2020, lo reciben los miembros del personal técnico, que tienen un sueldo de 18.000 euros brutos anuales, unos 1.115 euros al mes.
La empresa también publica el salario por horas de los trabajadores. Las dos categorías inferiores tienen un salario de 8,2 y 8,4 euros, respectivamente. Mientras a que coordinadores y técnicos se les paga 9,25 y 10 euros a la hora.
Aunque, hay que tener en cuenta que a partir de la nómina de enero, los trabajadores de Carrefour han tenido un incremento del incremento del 1%. Y, además, estos salarios aumentan con el factor de antigüedad en la empresa.
Si comparamos con Mercadona, el sueldo mínimo de la empresa de Juan Roig supera a los 14.732 euros de salario base en Carrefour si tenemos en cuenta la subida salarial del 1% a principios de año. La cadena valenciana cuenta con un salario mínimo por encima de los 15.000 euros brutos al año y, además, el personal que pertenece a la categoría más alta puede llegar a ganar 24.650,25 € al año.
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