Según el informe que define el absentismo como el conjunto de horas no trabajadas por motivos ocasionales, País Vasco y el sector industrial lideran estas tasas en todo el territorio español.
Con la entrada del nuevo año, muchos trabajadores se plantean nuevos propósitos laborales. Esto puede suponer cambiar de empresa, por lo que desde RRHH deben intentar retener a dichos perfiles.
Esta nueva estrategia, según la propuesta presentada por Más País, pretende mejorar la productividad, la conciliación laboral, la igualdad de oportunidades y la salud física y mental de los trabajadores.
Las pequeñas y medianas empresas del sector industrial deberán incorporar a este plan al menos al 25% de la plantilla y solo afectará a los trabajadores que cuenten con un contrato indefinido y jornada completa.
La cuantía máxima que podrán recibir las pequeñas empresas serán 150.000 euros y se espera que en enero se cierre el procedimiento administrativo.
La luz verde a este acuerdo entre patronal y sindicatos se produce después de que la huelga del pasado 1 de diciembre contara con el 90% del seguimiento en territorio nacional e interrumpiese la producción.
El Ministerio de Industria y Comercio ha anunciado ayudas de hasta 150.000 euros a las pymes que reduzcan la jornada laboral a cuatro días, lo que no repercutiría en una pérdida de poder adquisitivo.
Elon Musk sigue realizando cambios en Twitter después de convertirse en el principal dueño. Después de varios despidos, ha informado a los trabajadores que será obligatorio volver presencialmente las oficinas.
El fabricante de automóviles defiende que el envío de los ingenieros a Twitter no es usar "activos de Tesla" porque los empleados han aceptado trabajar allí "de forma voluntaria" y tras terminar su jornada laboral.
Se acercan los festivos y las vacaciones de Navidad, y con ello los trabajadores vuelven a coger días libres. En este periodo de tiempo, las empresas deberán respetar su descanso, incluso también a nivel digital.
Los sueldos pactados en convenio crecieron de media un 2,61% hasta septiembre, cifra ligeramente superior al dato de agosto (2,60%), pero más de seis puntos inferior al IPC de ese mes, que fue del 9%.
Las empresas no pueden molestar a los empleados fuera de su jornada laboral, especialmente en el contexto digital. En caso de infringir esta normativa pueden recibir importantes sanciones.
El pacto establece un alza del 2,5% sobre las retribuciones DE 2022 y otro aumento fijo en las nóminas de los trabajadores del 2% para 2024, a la que se añade otro adicional 0,5% según los datos del IPC y el PIB.
En una sentencia, los magistrados han estudiado el caso de un profesor de secundaria de la Comunidad de Madrid que pidió reducir su jornada laboral a la mitad y mantener su sueldo para poder cuidar a su hija.
Firmar el finiquito a distancia, cobrar un ERTE y la ayuda por un familiar dependiente, reclamar horas extra sin pagar... Cuéntanos tu caso escribiendo a consultoriolaboral@lainformacion.com con el asunto 'Pregunta al Consultorio Laboral'.
Los españoles solo somos productivos de media el 45% de nuestra jornada laboral... y Whatsapp tiene buena parte de la culpa.
Ya sea porque no te quieras perder el desfile o simplemente porque deseas descansar, es probable que te preguntes si puedes decidir por ti mismo tomarte el día libre.
Una de las prácticas más habituales durante la crisis del coronavirus ha sido trabajar menos horas; ¿qué ocurre cuando no es el empleado quien lo solicita?
La forma o frecuencia del pago de los salarios depende de la decisión o costumbre de cada empresa, aunque existe una normativa concreta que regula estas transacciones para proteger a los trabajadores.
El Estatuto de los Trabajadores regula los tiempos que el empleado puede dejar de trabajar a lo largo del día; ¿qué ocurre cuando se opera en remoto?
El acuerdo contempla un aumento de sueldo del 9,5% a tres años, de la que el 3,5% tendrá lugar este año, además de mejoras laborales como la jornada laboral de 35 horas semanales o la derogación de recortes.
En la actualidad la normativa no regula en profundidad el trabajo a distancia, por lo que la cuestión se limita a los convenios colectivos o a los contratos individuales que se firmen.
El jubilado parcial puede pasar a la pensión completa pero sus condiciones serán diferentes si ha existido o no contrato de relevo.
El psiquiatra estadounidense Scott Peck, autor del best seller 'The Road Less Traveled', señala que es necesaria para superar obstáculos en la vida y alcanzar el éxito.
Industria subvencionará con 10 millones a cien pymes industriales que rebajen la jornada laboral de sus empleados. Analistas económicos consideran que la evaluación del proyecto piloto es poco ambiciosa.
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