De los 3.257 convenios acogidos bajo el nuevo Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva solo 927 se han firmado este año. De todos los convenios tan solo un 14,7% cuentan con cláusulas de garantías salariales.
La baja capacidad del sector para atraer a los jóvenes puede condicionar no sólo el calendario de la puesta en marcha de promociones, sino también los proyectos consignados en el Plan de Recuperación.
Según los expertos, en caso de que la empresa notifique al trabajador para que se reincorpore y no obtenga una respuesta por su parte, la compañía podría darlo por dimitido o sancionarle conforme a su convenio.
Según la estadística de los acuerdos del Ministerio de Trabajo actualizada este martes, esta alza supera en 8 décimas la de julio del año pasado, un 2,56%, y en casi una décima a la registrada hace un mes.
Los servicios fueron el único sector donde aumentaron los accidentes laborales mortales -con un total de 147, 10 más-, mientras que disminuyeron en la construcción -54, un 16 menos- y la industria -42, un 13 menos-.
Los sindicatos esperan una nueva propuesta antes de dar comienzo el próximo 26 de junio a una huelga indefinida al considerar "insuficiente" la última oferta porque no atiende las necesidades territoriales de la Inspección.
El estudio para la futura ley de usos del tiempo, impulsado por el Ministerio de Trabajo, incluye un horizonte más amplio y se fija entre sus principales metas la reducción de la jornada laboral hasta las 32 horas en 2032
Tras más de un año de negociaciones entre Yolanda Díaz, sindicatos y CEOE, el acuerdo de la norma que pretende regular las condiciones laborales de los estudiantes en prácticas se ha alcanzado sin el apoyo de la patronal.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo para sacar adelante el Estatuto de las personas en formación práctica no laboral en el ámbito de la empresa sin el apoyo de la patronal.
Los sindicatos convocantes -CCOO, CIG, CSIF, SITSS, Sislass, UGT, UPIT y Usess- llevan meses reclamando el cumplimiento del Plan Estratégico de la ITSS aprobado a finales de 2022 por el Gobierno.
El reglamento que Trabajo sobre riesgos laborales de empleadas del hogar y de ayuda a domicilio propone que los hogares en los que se desplieguen estos servicios se autoevalúe a través de un cuestionario.
El gobierno ha aprobado este jueves una batería de medidas destinadas a mejorar las condiciones de los trabajadores cuando se expongan a temperaturas extremas.
Los convenios que recogen cláusula de revisión afectan a algo más de 1,77 millones de trabajadores de los 6,74 millones amparados por los convenios registrados hasta el último mes, el equivalente al 26,25% del total.
Trabajo explica que se ha diseñado para conseguir el mayor impacto posible en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y con la determinación de reducir la siniestralidad laboral.
Este incremento salarial es menor que la subida del 8% acordada entre el Gobierno y los sindicatos para el SMI de este año y que el alza experimentada por las pensiones contributivas (+8,5%).
En el caso de los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, la cuantía del salario no podrá ser inferior a los 51,15 euros por jornada legal en actividad.
Denuncian que tras meses de movilizaciones, con tres jornadas de huelga y diversas concentraciones, se podría haber esperado "un mayor nivel de compromiso" por parte del Gobierno en la búsqueda de solución.
"Si yo mando a alguien a la mesa, porque va gente técnica, no tiene capacidad de decir sí o no porque no tenemos una propuesta (del Gobierno). Lo mínimo es mandar una propuesta", ha comentado.
"Lo llevamos escuchando desde el mes de agosto, cuando la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, anunció que iba a subir el SMI. Hasta la fecha, han pasado cinco meses y no tenemos propuestas".
El Ministerio de Trabajo ha convocado a los agentes sociales para abordar el aumento del Salario Mínimo Interprofesional. Aunque para Calviño, "lo ideal" sería tener un acuerdo que de confianza a los trabajadores.
La ministra de trabajo opina que incrementarlo es la medida "más eficaz" para "compensar la pérdida de poder adquisitivo", por lo que apoya un aumento del salario hasta los 1.082 euros brutos en 14 pagas.
La insostenibilidad del sistema de pensiones francés comparte numerosos puntos en común con las carencias del modelo español. Por ello, cada cual a su manera está tratando de reconducir su déficit.
Díaz tiene previsto reunirse los próximos días con los agentes sociales para abordar este asunto para tenerlo cerrado antes de que concluya el mes y que entre en vigor de forma retroactiva desde el 1 de enero.
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