El partido naranja abre la puerta en el Congreso a que las organizaciones sindicales con una representación del 10% en el ámbito territorial tengan la posibilidad de sumarse a los acuerdos pactados con el Gobierno.
En una nota del departamento de la ministra Pilar Llop se explica que la reforma afecta al Real Decreto 1130/2003 y al Real Decreto 2033/2009.
La marcha ha sido convocada por las centrales que representan la mayoría sindical en Euskadi para exigir un marco laboral propio y recordar a los partidos vascos que cumplan su palabra y voten 'no' este jueves.
El responsable de Análisis Económico de BBVA Research, Rafael Doménech, valora de manera positiva que se haya llevado a cabo con patronal y sindicatos, ya que ofrece "certidumbre" a la economía española.
El mayor número de adscripciones en la última semana hará que la cifra final de salidas de este nuevo PSI ronde los 2.700 que esperaba el grupo tras la negociación.
"Creo que es muy bueno que tengamos esta ley en marcha porque eso proporciona seguridad jurídica a los inversores, a las empresas, y proporciona un buen marco para la creación de empleo".
La reforma laboral de 2012, que se ha visto modificada parcialmente desde el 1 de enero de este año, introdujo mayor facilidad para que empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones.
"Cada grupo tendrá alguna objeción, es evidente", ha reconocido, subrayando que también las tienen la patronal, los sindicatos y el Gobierno.
En su opinión, Pablo Casado "no puede esconderse a través de argumentos que son pueriles e inmaduros, sino que realmente tiene que plantear qué va a hacer su formación.
Las empresas tendrán hasta el 30 de marzo para adaptarse al nuevo marco de contratos y el de obra acabará por desaparecer de la legislación.
Pendiente de publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE) este próximo 28 de diciembre, la modificación legislativa comprende contratos de formación con nuevos plazos y características.
Las empresas tendrán hasta el 30 de marzo para adaptarse al nuevo marco de contratos y el de obra acabará por desaparecer de la legislación.
Habrá una excepción, la nueva regulación de contratos, que no estará vigente hasta tres meses después, periodo que tendrán las empresas para adaptarse al nuevo marco de contratación.
El líder del Ejecutivo agradece a los agentes sociales su "compromiso" en las negociaciones con Díaz para sacar el nuevo proyecto legislativo sobre el mercado de trabajo que le permite cumplir ante Bruselas.
El Gobierno logra el respaldo de CEOE, CCOO y UGT al paquete de medidas para reducir la temporalidad y reequilibrar la negociación colectiva y enviará la norma al Consejo de Ministros el próximo martes, día 28.
La patronal consigue mantener la actual estructura territorial de la negociación colectiva, frente a las pretensiones de ERC, PNV o Bildu, que presionaban al Gobierno para priorizar los convenios autonómicos.
Gobierno, patronal y sindicatos han agendado esta semana reuniones diarias en aras de consensuar los cambios en el marco laboral comprometidos con Bruselas.
Con el dato de noviembre, el más elevado desde septiembre de 1992, el IPC interanual encadena su undécima tasa positiva consecutiva mermando la capacidad de ahorro y el poder adquisitivo cada vez más.
Las conversaciones en la mesa de diálogo social avanzan a buen ritmo. Las partes dan prácticamente por cerrado el paquete sobre contratación temporal y abordan los últimos flecos sobre negociación colectiva.
Los resultados del sueldo por convenio sigue por debajo de lo registrado en el mes anterior (+1,55%) y cada vez más lejos del poder de la compra.
"Las negociaciones están avanzadas, ha habido aproximaciones en temas no menores como la contratación", ha advertido Sordo.
Los sindicatos han convocado concentraciones en Madrid, Valencia y Valladolid para el próximo jueves, 16 de diciembre, a fin de exigir una subida de los salarios de los trabajadores acorde a la inflación.
Entre los criterios que propone Bruselas, figura que la empresa establezca el nivel de la remuneración o que supervise la elaboración del trabajo mediante medios electrónicos.
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