![Los empleados miran la nómina tras la subida del SMI](https://imagenes.lainformacion.com/files/image_150_113/files/fp/uploads/imagenes/2024/01/12/los-empleados-miran-la-nomina-tras-la-subida-del-smi.r_d.4473-5116-0.jpeg)
El Gobierno y los sindicatos pactan una subida del 5% para el SMI en 2024, que pasa de 1.080 a 1.134 euros al mes. El aumento supera el 3% que pedía la patronal de empresarios, fuera de las negociaciones.
El Gobierno y los sindicatos pactan una subida del 5% para el SMI en 2024, que pasa de 1.080 a 1.134 euros al mes. El aumento supera el 3% que pedía la patronal de empresarios, fuera de las negociaciones.
El coordinador económico del Partido Popular, Juan Bravo ha afirmado que "no se debe imponer lo que se ha de cobrar a aquellos que deben pagar". "Se ha acelerado un proceso de negociación para tapar el acuerdo con Junts".
La multinacional con sede en París ha señalado que tiene el compromiso de promover la reindustralización de la factoría y reducir el impacto laboral que conllevará el cese de su actividad en la comarca barcelonesa.
El Ministerio de Trabajo ha llegado a un acuerdo este viernes con los sindicatos para incrementar el salario mínimo interprofesional en el porcentaje que habían solicitado los representantes de los trabajadores, sin apoyo de CEOE.
Tanto el presidente del Gobierno, como María Jesús Montero, vicepresidenta segunda y ministra de Hacienda, han destacado el incremento del salario mínimo, afirmando que beneficiará a 2,5 millones de trabajadores.
El 2024 arranca de la mejor manera para los trabajadores, el aumento del salario mínimo ya es una realidad gracias al acuerdo entre Yolanda Díaz y los sindicatos que eleva la renta mínima un 5% hasta los 1.134 euros. Este es el primero de los frentes que tiene el Ejecutivo para ampliar los derechos laborales este año. Reducir la jornada laboral y dar luz verde a la Ley de Familias son las siguientes batallas del Ejecutivo.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social quiere cerrar la negociación este viernes, después de que la patronal se haya apartado del acuerdo ante la negativa de Hacienda a trasladar el incremento del SMI a los contratos públicos.
La patronal de las cajas de ahorro mantiene su propuesta de aprobar una subida del 5% a tres años, por debajo del incremento de entre el 17% y el 23% que piden los representantes de los trabajadores y avisan de movilizaciones.
La subida se sitúa tres décimas por encima del valor del IPC, a falta de la confirmación de los datos por parte del INE, al mismo tiempo que se coloca por debajo del objetivo marcado por los sindicatos para el pasado año, del 4%.
La patronal AEB no logra convencer a los trabajadores con su propuesta para subir el sueldo un 7% en total, frente al 17% que reclaman los sindicatos. Las reuniones quedan aplazadas a febrero, tras la presentación de resultados.
El 2024 ha arrancado con la esperanza de que el Gobierno ponga cuanto antes en marcha las medidas que tiene previstas para mejorar los derechos de los trabajadores. El aumento del salario mínimo, reducir la jornada laboral a 37,5 horas sin que afecte al salario y dar luz verde a la Ley de Familias son los principales retos del Ejecutivo.
El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, solicitará al Ministro de Economía se cree una comisión tripartita en la que puedan evaluar a qué empresas o administraciones llegan y cuáles están siendo sus impactos.
CCOO y UGT reclaman que se modifique la redacción del decreto ley del SMI, por ser confusa y haber permitido que los jueces interpreten que se pueden sumar los complementos del salario en lugar de subir el salario base.
La aerolínea ha citado a ambas organizaciones sindicales este martes a las 13 horas después de que CCOO y UGT le enviaran a primera hora de este lunes una comunicación, mostrando su disposición a seguir negociando.
Los trabajadores comienzan el 2024 muy pendientes de las negociaciones para subir el salario mínimo, lo que parecía un trato fácil comienza a complicarse en la mesa de negociación. Otros retos del Gobierno pasan por reducir la jornada laboral a 37,5 y dar luz verde a la Ley de Familias son los principales retos del Ejecutivo.
La huelga del personal de tierra en Iberia ocasiona retrasos en la entrega de equipajes en algunos aeropuertos. Conviene repasar tus derechos como pasajero para reclamar ante una pérdida o deterioro de tu equipaje.
Las fuerzas sindicales trasladan su malestar con la aerolínea por no haber retomado el contacto desde la última reunión y meten presión con la advertencia de convocar nuevas jornadas de paros en el servicio del 'handling'.
Los sindicatos convocantes de la huelga revelan que esta protesta se podría extender a otras áreas de negocio, como el mantenimiento de aviones, en las que se solicita que Iberia mantenga el ofrecimiento de estos servicios.
El Ministerio de Trabajo plantea una subida del 4% en el salario mínimo interprofesional para este próximo año, pero las patronales piden un 3%. Los sindicatos, por otra parte, reclaman que la subida del SMI se sitúe en el 5%
España ha empezado a aplicar en 2024 la "condicionalidad" o condición social de la PAC por la que los productores que incumplan las normas laborales en sus explotaciones serán penalizados con un recorte de las ayudas.
El sindicato señala que ha interpuesto dicha denuncia y ha explicado que el 29 de diciembre se recibió la resolución de servicios mínimos dictada por el Gobierno para esta huelga, luego rectificada un día después.
Los despidos se produjeron el pasado 3 de enero, anunciados tanto a los pilotos presentes en la formación de la sección sindical de Sepla en la compañía como a trece tripulantes.
Iberia ha dado una solución al 92% de los 45.600 pasajeros afectados por la huelga, recolocando en otros vuelos a algo más de un 80% y reembolsando sus billetes a en torno a un 10%, según los últimos datos proporcionados.
El encuentro de este jueves era una última oportunidad para encontrar un punto en común que evitara esta acción en plena fiesta de Reyes y operación retorno tras la Navidad.
La operadora espera ahorros anuales promedio en los gastos directos de 285 millones a partir de 2025. CCOO da luz verde al acuerdo del despido y el nuevo convenio con una votación al límite y se une a UGT y Sumados.
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