El pacto establece un alza del 2,5% sobre las retribuciones DE 2022 y otro aumento fijo en las nóminas de los trabajadores del 2% para 2024, a la que se añade otro adicional 0,5% según los datos del IPC y el PIB.
El presidente de la CEOE ha expresado este jueves su "respeto absoluto" por la movilización convocada para pedir precisamente a la patronal que suba los salarios y ha puesto de relieve la negociación colectiva.
El convenio colectivo recoge una subida del 1,5%, una cifra muy alejada del nivel del IPC actual, y una cláusula de revisión salarial acorde con los beneficios de la compañía.
Según los sindicatos, la protesta acabará cuando la dirección garantice que los trabajadores no pierden poder adquisitivo e insisten en que la compañía ha dado beneficios y resultados récord este año.
En la Cámara Alta, a diferencia del Congreso de los Diputados, la propuesta ha salido adelante gracias a la mayoría que conforman PSOE y PNV. Ambas formaciones han votado a favor, frente al rechazo del PP.
La patronal estima que un 27% de las pymes del sector pasan de tener ganancias a entrar en pérdidas y dice que las subidas salariales deben hacerse "con criterios de productividad, equilibrados y de justicia".
CC.OO., UGT y Semaf han anulado la convocatoria prevista para el 28 de octubre, 7 y 11 de noviembre por el compromiso de la compañía ferroviaria a firmar un acuerdo que incluya las subidas salariales pactadas.
CCOO, UGT y Semaf critican la inacción de la empresa para acordar el nuevo convenio colectivo. Los paros tendrán lugar el próximo 28 de octubre, que será de 24 horas, y 7 y 11 de noviembre, con paros parciales.
El asunto prioritario de los nuevos convenios es la subida salarial, que de media está siendo del 2,61% frente al 8,9% de inflación. El 12% estimula la jubilación con menos de 65 y el 9%, un plan de pensiones.
En los próximos dos meses se plantearán una serie de reuniones para detallar las funciones, la organización y todos los supuestos que se puedan encontrar en los nuevos centros 24 horas.
La patronal del metal asegura que existe una carencia creciente de profesionales cualificados que limita actualmente y en el futuro el crecimiento de la actividad, y la productividad y la competitividad económica.
Los salarios de convenio suben un 2,45% hasta junio pese a que la inflación supera el 10%. La subida es inferior a la negociada por Gobierno y sindicatos para el SMI, que estaba en el 3,5%.
Según el Real-Decreto Ley 6/2019, de 7 de marzo, este conjunto de medidas tendrán que ser adoptadas por las compañías a partir de marzo con el fin de favorecer la equidad de sus empleados y empleadas.
El acuerdo contempla un aumento de sueldo del 9,5% a tres años, de la que el 3,5% tendrá lugar este año, además de mejoras laborales como la jornada laboral de 35 horas semanales o la derogación de recortes.
El secretario del sector estatal ferroviario de UGT, Miguel Ángel Escolano, ha justificado la concentración en la necesidad de pedir a la empresa más empleo para el próximo año.
El Gobierno permitirá a las entidades locales endeudarse para asumir la subida de los salarios públicos. El incremento salarial del 1,5% con carácter retroactivo se suma al alza del 2% para 2022.
La Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, reclama al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, que "deje de bloquear" el Estatuto del Becario. Los sindicatos UGT y CCOO dan el visto bueno.
Tal y como se comprometió el Gobierno con CCOO y UG, este incremento se suma al alza del 2% de las retribuciones públicas que entró en vigor el 1 de enero, como ha recordado el Ministerio de Hacienda.
Incremento salarial para todas las categorías profesionales de la seguridad privada a partir de 2023 para más de 100.000 trabajadores. Además, se establece una cláusula de garantía salarial de un 2% adicional.
CCOO y UGT están satisfechos con el texto pactado aunque aún tienen que someterlo a la aprobación de sus respectivas ejecutivas, por lo que no habrá principio de acuerdo hasta que no tenga respaldo interno.
Entre las reivindicaciones se pide la aprobación de una Disposición Adicional en la nueva Ley de Función Pública con nuevo estatuto, la actualización de la carrera horizontal y un acuerdo de teletrabajo.
Aragonés, Urkullu y Ayuso son los políticos que más ganan. Les siguen los alcaldes de Madrid, Barcelona, Vitoria y Bilbao, con una diferencia de hasta 17.000 brutos anuales respecto al presidente del Gobierno.
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Los agentes sociales se reunirán en Mallorca para abordar la nueva prórroga de los ERTE. Los sindicatos presionan para evitar recortes en las prestaciones y la patronal puja por mantener las exoneraciones.
Sindicatos y patronal negocian los salarios del sector de los Grandes Almacenes en España, en el que se engloban grandes multinacionales de la talla de Leroy Merlin, El Corte Inglés, Media Mark o Bricomart.
Las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT tendrán lugar a finales de de octubre. Los trabajadores critican que sus ingresos sigan estancados mientras los beneficios de la empresa han aumentado un 18%.
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